上海综合保险和社保到底有什么区别? (一)
贡献者回答上海综合保险与社保的主要区别如下：
对象划分不同：
社保：主要面向本地户籍的劳动者，以及持有《上海市居住证》并符合条件的外来从业人员。综合保险：特别针对非本地户籍且符合就业条件的务工、经商人员，提供单位缴费的福利。
缴费主体不同：
社保：由用人单位和劳动者共同缴纳。综合保险：由企业全额负担，外来人员无需个人缴费，这为外来人员提供了直接的经济实惠。
保险内容差异：
社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项。综合保险：包括工伤保险、住院医疗和老年补助。外来人员在综合保险期间可享受工伤和住院医疗待遇，并有老年补贴等额外保障。
赔偿金计算方式：
社保：工伤赔偿按照《工伤保险条例》标准执行。综合保险：采用商业保险支付工伤赔偿，金额根据致残等级和年龄划分，通常比《工伤保险条例》标准更具优势，尤其对低收入的外来务工人员更有利。
运作体系不同：社保：遵循城镇职工社保体系运作。综合保险：由商业保险公司运作，与城镇职工社保体系分开，旨在保护外来从业人员权益，为多方共赢提供了一种新的社会保险解决方案。
上海的综合保险 (二)
贡献者回答上海的综合保险是一种针对外来从业人员的特殊社会保险制度。以下是对上海综合保险的详细解释：
一、定义与目的
定义：上海的综合保险是上海市政府为了保障外来从业人员的合法权益，而实行的一种特殊社会保险制度。目的：旨在解决外来从业人员在工伤、住院医疗和老年补贴等方面的保障问题，提高他们的生活水平和社会福利。
二、保险内容
工伤保险：覆盖工伤事故和职业病，为受伤员工提供医疗费用、伤残津贴和一次性工伤补助金等。住院医疗保险：在参保期间，若因疾病或意外伤害住院治疗，可享受一定比例的住院医疗费用报销。老年补贴：连续缴费满一年的外来从业人员，在达到退休年龄后可一次性领取老年补贴。
三、缴费与待遇
缴费：综合保险的缴费由用人单位全额承担，员工个人无需缴费。待遇享受：符合条件的参保人员可享受上述保险待遇，具体待遇标准根据上海市相关政策执行。
四、与其他社会保险的区别
与上海市城镇职工社会保险相比，综合保险主要面向外来从业人员，缴费标准和待遇水平相对较低。综合保险在保障范围上更加侧重于工伤和住院医疗，而城镇职工社会保险则包括养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。
五、注意事项
参保人员应确保自己的缴费记录完整，以便在需要时能够顺利享受保险待遇。如有任何疑问或需要咨询，可联系上海市社会保险经办机构或相关部门进行咨询。
综上所述，上海的综合保险是一种针对外来从业人员的特殊社会保险制度，旨在为他们提供工伤、住院医疗和老年补贴等方面的保障。参保人员应了解自己的权益和待遇，确保自己的合法权益得到保障。
上海综合保险并入社保吗 (三)
贡献者回答上海综合保险已经并入社保。自2011年7月1日起，上海开始实施强制缴纳社保的政策，这标志着外来人员综合保险的正式退出。此后，所有符合条件的外来从业人员的保险都被并入到社会保险中，包括养老、医疗等各个方面。这一转变旨在更好地保障外来从业人员的合法权益，并规范单位用工行为。
上海综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益而设立的一项商业保险，它包括以下主要福利：
1、工伤保险
外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金。
2、住院医疗保险
因患病或非因工负伤住院的，住院发生的医疗费用在起付标准的部分，由综合保险基金承担80%，个人承担20%。住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10%。
3、老年补贴
连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。
上海综合保险的缴费流程主要包括以下几个步骤：
1、开户
用人单位需要到所在区的社保中心办理开户手续，携带组织机构代码证复印件、企业法人营业执照或营业执照复印件等材料。
2、招退工登记
上海的制度比较完善，对于单位的招聘、退用等信息比较重视，所以所有上海市户籍员工和持有居住证的员工必须进行用工登记，只有登记完毕才能缴纳社保。登记时限为用工日起30天以内，超过三十天需要到社保中心的柜台进行登记，那时需要携带劳动合同。
3、社保缴纳
进行招退工登记后就可以在社保中心进行员工转移和社保缴纳了，这时需要填写社会保险业务办事提示单，对内容进行填写，注意平均工资的计算，如果以前员工缴纳过，就按以前的社保基数来填写，如果第一次缴纳，就按员工参加工作第二个月的税前工资为基数来进行缴纳，填写完毕后，交给社保处的工作人员，社保基本完成，最后只剩下付款给社保帐户了。
《中华人民共和国社会保险法》
第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十九条
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
上海的综合保险公司要交多少?个人能得多少 (四)
贡献者回答每年的交费基数会有所变化，但上海的综合保险由公司完全承担，个人无需支付费用。2006年4月至2007年3月期间，每月的交费金额为162.5元。完成一年的缴费后，保险公司会为个人寄送一张“上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证”。这张凭证包含的补贴金额为1101.3元。
值得注意的是，这笔补贴资金必须等到个人达到特定年龄后才能领取。具体而言，男性需在60周岁，女性需在50周岁时，才能前往保险公司领取这笔补贴。这意味着，如果个人在2006年4月开始缴纳保险，最早也要到2008年4月才能领取到这笔补贴。
此外，补贴的领取方式较为固定，通常需要携带相关身份证明文件前往保险公司进行办理。保险公司会根据个人的缴费记录和年龄，审核后发放补贴资金。因此，对于计划在上海工作并参加综合保险的外来从业人员来说，了解这些规定是非常重要的。
需要注意的是，补贴的具体金额可能会随着政策的调整而有所变化，因此在实际操作中，最好咨询最新的政策信息。同时，补贴的领取条件和流程也可能存在一些地方差异，建议咨询当地保险公司以获取最准确的信息。
上海的综合保险为外来从业人员提供了一定的保障，特别是在老年补贴方面。对于符合条件的人员，这笔补贴可以为他们的退休生活提供一定的经济支持。因此，合理规划和了解相关政策，对于个人来说是非常有必要的。
此外，上海的综合保险不仅仅包括老年补贴，还涵盖了其他方面的保障，如意外伤害、疾病医疗等。这些保障措施为外来从业人员提供了一定的经济保障，有助于他们更好地适应上海的生活和工作。
综上所述，上海的综合保险对个人来说具有重要的意义。了解其具体内容和领取条件，可以帮助个人更好地利用这项政策，为自己的退休生活和健康提供保障。
上海综合保险 (五)
贡献者回答上海综合保险是一种具有地域性特色的保障制度，不同于全国通用的社保体系。以下是关于上海综合保险的详细解答：
地域性和不可转移性：
上海综合保险是上海市特有的保障制度，不适用于其他地区。该保险不具备转出、退还或与全国社保体系衔接的条件。
使用条件：
要求连续在上海交费满一年或三年内累计满一年。持有老年补贴证是领取相关补贴的必要条件。
老年补贴领取：
女性满50岁，男性满60岁时，可携带身份证和补贴证到指定保险公司领取老年补贴。补贴数量取决于持有的补贴证数量。
离开上海后的影响：
一旦离开上海，补贴权益将随之终止。但补贴证需妥善保存，以备将来可能的需求。
与外地社保服务的衔接：
如在离开上海后希望在江苏等地继续享受社保服务，需要在当地重新开户办理。上海综合保险的医保卡费用在用完后，不影响在外地重新办理社保服务。
综上所述，上海综合保险是一种具有特定地域性和使用条件的保障制度，不适用于全国范围，且在离开上海后将无法继续享受其相关权益。
无论你的行为是对是错，你都需要一个准则，一个你的行为应该遵循的准则，并根据实际情况不断改善你的行为举止。了解完上海综合保险和社保到底有什么区别?，槐律网相信你明白很多要点。
